⾃分が求める理想のチーム像を明確にすることが出来ました。

「⽣産性が⾼く持続可能なチーム」を目指したいと考えるようになりました。
このチームを実現することで、自分の仕事はもっともっと面白くなる。そう実感できました。

会社でも、家庭でも、できるだけ笑顔でいることを務めます。
理想のチーム作りに奔⾛しているマネージャーに3年後までになっていることを⽬標としたいと思います。

短くも濃い時間をありがとうございました！
毎回とても講義の時間を楽しみにしていました。みんなのバラエティに富んだ特性や特技、これまでの経験に、これからもあやかりたい気満々です！

• ヘルプシーキング​行動力

周囲が進んでヘルプ出来る方のほうが評価が高くなる、というのは、本当に目から鱗でした。
これが突破口になり、自分のペインポイントとなっていた思考の癖をブレイクスルーできたように感じます。