小田木朝子（株式会社NOKIOO・取締役／育休スクラ事業責任者）による初の著書、『人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略』を出版いたしました。
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■書籍概要

この本は、出産後も仕事・家族、そして自分もすべて大事にしたい方のための本です。 
出産と復職の間にある“育休”は、自分の価値観、ライフスタイル、そして自分と仕事との関係性が大きく変化する転換点です。もちろん様々な不安や迷いも生じるでしょう。しかし、出産後も仕事を楽しみながら自分らしいキャリアを歩むことは可能です。またそこには再現性のあるノウハウがあるのです。 
この本が目指すのは、仕事が好きで、働くことに誠実な人たちが両立期を迎えたとき、手を伸ばせば誰でもこうした情報を手に入れられることです。そして、出産とその後の両立が、働き方・仕事のやり方をバージョンアップするチャンスになるよう、育休期間をどう捉え、活用するかについての方法論が書かれています。 
当事者視点と、組織側の視点の、双方から取り入れられているのが、この本の特徴です。自分なりの考えを整理したり、時間管理力を磨くワーク等も盛り込んだ、実践的な内容です。育休前後を契機に、その後の両立期にいる方にも広く活用いただけます。 

【目次】

序章 はじめに 育休戦略は「どう働きたいか」のビジョンから 
1章 「私の育休」新常識 
2章 育休中に磨きたい力 
3章 15分でできる！ 両立スキル開発・実践ワーク 
4章 思い込みを刷新！ 学び方で変わる 
5章 これからの時代のキャリア観 
6章 復職するあなたへ 育児を制約にしない働き方 
終章 おわりに 持続的な両立のための育休戦略 10の提言 

■著者コメント 

私たちは、2013年から女性の就労支援、両立支援に取り組み、2016年からは行政と連携した女性活躍推進事業、企業で働く人材のための研修・教育事業などを手掛けてきました。その中で大事にしてきた価値観は、女性がいきいき生きることに貢献することです。私たちは、いきいきを「自分の選択で、自分の人生を生きること」と定義しています。何を大事にしたいか、どうありたいかはひとりひとり違います。置かれた環境も違うし、環境自体もどんどん変化します。だからこそ、自分が望む人生を、変化する環境の中で考え、選択できる人を増やすこと。自分で選択肢を見出し、選択できる力をつける機会や情報を提供することが、私たちの価値観を実現するための手段だと思っています。この本も、そうした活動の一環として書かせていただきました。

個人の体験談が書きたかったわけではなく、これまでの多くの女性との出会いや、人材育成と女性のキャリア開発事業を創ってきた経験から言える、普遍的な考え方と再現性のあるノウハウを、言語化してみようというコンセプトでチャレンジしました。この本が、必要とする方に届きますように。

小田木朝子プロフィール

株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士 
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。
2011年、中小企業診断士資格取得。
2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。
2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。
2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。
グロービス経営大学院修了。 

・音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中 
・アクティブ・ブック・ダイアローグ®認定ファシリテーター

 

■『人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略』概要

書籍名　：人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略 
著者　　：小田木 朝子
出版社　：Book Trip
ISBN-10 : ‎4908229597
ISBN-13‏ : ‎ 978-4908229596
販売方法： Amazonにてオンライン販売（ https://qr.paps.jp/zZZCP ） 

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