講師 Facilitator
受講生の学びを促進する、
スクラの講師陣
スクラでは、講師を「受講生の学びを促進する“ファシリテーター”」と捉えています。
多様な経験を持つ、多様な講師陣（ファシリテーター）が、スクラの特徴のひとつです。
メイン講師・ファシリテーター 小田木 朝子
株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士
- 「考えるべきことを考える」問いのデザイン
- 「相手の見ている景色を見る」対話による問題解決
- 「経験から学びを最大化する技術」アクティブ・ダイアログ
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。組織開発・人材育成事業を担う。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。
2020年『育休スクラ』を立ち上げ、組織の枠を超えた越境型人材育成プログラムを事業化。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業のダイバーシティ推進、人材育成を支援。
著書は、1人で抱え込まず連携してチーム成果を上げるビジネススキル“ヘルプシーキング”の入門書「仕事は自分ひとりでやらない」（2022年4月出版）、「人生の武器を手に入れよう！働く私たちの育休戦略」（2021年7月出版）。
●音声メディアVOICYで「今日のワタシに効く両立サプリ」配信中
https://voicy.jp/channel/1240
Message
講師からのメッセージ
私自身が出産した後、育児は仕事においてはブランクだと感じてしまった経験が、この“スクラ”のはじまりです。
出産後にぶつかったのは、圧倒的な時間不足という壁でした。
それまで、仕事が終わらなければ残業して終わらせるという仕事のやり方が普通でしたので、
仕事を抱え込んでも”頑張ればやり切れる”。そう考えていました。
やり切ることが、やりがいと貢献実感の源泉でしたし、そうしてこそ成⾧できると思っていました。
ところが、出産すると当たり前にしていた残業はできなくなります。
やり切ることで得ていた達成感も感じられなくなり、自分が役に立たない人間になってしまったとさえ感じました。
仕事を続けることへの自信もなくなり、「何のために働いているのか」と仕事をする意味も見えなくなってしまったんです。
でもそれは、育児そのものが仕事においてブランクなのではなく、実は育児によって仕事のやり方の課題が顕在化したということでした。
気合・根性・⾧時間労働に依存した仕事のやり方の限界が、出産という環境変化によって明らかになったんです。
今振り返るとそう言えます。
実際に「一人でやりきる」、「時間をかけて仕事を前に進める」というこの頑張り方を変えた時に、私の仕事の景色が大きく変わりました。
どんな景色に変わったのか？ぜひ説明会やセミナーで、直接聞いていただけたら嬉しいです。
Books
主な著書
特別講師 沢渡 あまね
あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO／株式会社NOKIOO 顧問／日系大手企業 人事部門顧問 ほか
- 「本来価値を発揮し続けるチームづくり」バリューサイクル・マネジメント
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。企業・自治体・官公庁などこれまで 350 を超える組織のワークスタイル変革、組織風土改革、マネジメント変革を支援。経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は4,000名以上。
Message
講師からのメッセージ
お世辞でなく、スクラは私が数多く登壇している中でも最も楽しみな講座です。
受講者の皆さん同士、新たな学びや気づきを得て「はやく復帰したい！」「得た知識や武器を現場で生かしたい！」とポジティブに変わっていく様子に、講師の私もモチベーションをいただいています。
自分比200％、いや300%で熱く講義しています。楽しく参加してください。
ともに学び、ともに火をつけ合い、ともに高め合いましょう！
Achievement
講師実績
【企業】三菱電機/日本ガイシ/NTT東日本/NTT西日本/パナソニック/ヤマハ発動機/ジャトコ/阪急電鉄/四国電力/中部電力/トヨタ合成、他多数
【行政】福井県/富山県/札幌市/浜松市/熊本市/大阪府茨木市/神戸市、他多数
Books
主な著書
ファシリテーター 丸山 祥子
株式会社フェリタスジャパン 代表取締役
- 「関係性の相互作用を理解し行動を変える」コミュニケーションの本質
- 「ミドルマネージャの仕事と役割」マネジメントの本質
愛知県生まれ。37才の時に家業の建設会社を承継し、4代目社長として社内改革を実施。２年後に同業者に譲渡し、地域企業の「幸せなM&A」を実現する。
その後、同族企業の経営と承継の経験から「ファミリービジネスと女性事業家向けのファシリテーター」として起業。
他方、女性支援のベンチャー企業へのエンジェル投資も行っている。趣味は茶道。
●グロービス経営大学院修了（MBA）
●FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定保持者
●ABD®︎認定ファシリテーター
Message
講師からのメッセージ
皆さん、こんにちは！
私が担当する発展科目は、１冊の本を通じて仲間と対話をし、気づきを深める場です。
私はファシリテーターとして、皆さんの思考と感情の両方に寄り添いながら、学びを支えます。
自ら考え、言葉にする。
仲間と対話を深め、学びを得る。
そして、見えなかった世界と自分が見えてくる。
スクラでの皆さんとの深い対話を、心待ちにしています。
ファシリテーター 中嶋佳乃子
株式会社Canokoto 代表取締役／キャリアコンサルタント
- 「変化し続ける環境でキャリアを描く」キャリアデザインの本質
大阪大学理学部を卒業後，株式会社ベネッセコーポレーションにて，小・中・高校生向け教材の編集や，行政受託事業のプロジェクトマネジメントに従事。20年以上勤めた会社を退職後，２年間のサバティカルタイムを経て，株式会社Canokotoを設立。『“楽しくはたらく”で，LIFEを豊かでしなやかに。』をビジョンに掲げ，「”人“と”組織“が，ともに成長できる」組織や学びの場作りをサポートしている。育休スクラ（現：スクラ）１期生。
株式会社Canokoto https://canokoto.co.jp/
●国家資格キャリアコンサルタント
●ABD®︎認定ファシリテーター
●認定育勉インストラクター
●中高数学教員免許
●ビジネス数学インストラクター
Message
講師からのメッセージ
私自身は、小学生の娘を持つワーキングマザーです。復職半年後に管理職を打診され、仕事での新しいチャレンジにも、家庭との両立にもワクワクしていたのに、実際には仕事も家庭もすべてが中途半端な毎日で、チームのメンバーにも家族にも申し訳ない気持ちでいっぱいでした。勤めていた会社はワーママに理解があったし、夫も家事に協力的。両立環境には恵まれているのに、何が足りないのか…答えが出ないまま、モヤモヤ・ウツウツと暮らす日々。『スクラ』を知った今なら、その頃の私にアドバイスできます、「頑張りどころは，そこじゃない…」。
私の経験や学びが、同じような思いを抱えている方のお役に少しでも立てば幸いです！
ファシリテーター 波上 こずみ
株式会社 Cosmic Consulting 代表取締役／組織コンサルタント
- 「連携して成果を最大化する」ヘルプシーキング
那覇市首里出身。
株式会社JTBワールド、一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローを経て2016年Cosmic Consulting設立。
理念やビジョンを軸にした「組織開発」を通して、社員一人ひとりの強みを発揮しながらチームの成果を最大化するための組織づくりをサポートしている。人材育成、働き方改革、組織活性など、のべ100社以上のコンサルティング実績があり、行政・各種団体主催セミナー及び企業研修など120社以上の研修講師実績を持つ。
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講師からのメッセージ
私は二児の母ですが、育休から復職して、意識や働き方の切り替えができずに仕事と子育ての両立でとても悩んだ経験があります。
私の担当する科目では、かつての私のように全てを1人で抱え込まずに、周囲に支援を求めて助け合いながら成果を出していくことについて深堀していきます。私の失敗談もお伝えしながら、みなさんが自分らしく自信を持って復職を迎えられるようにサポート致します。
一緒に学びを深めていけることを楽しみにしています。
Achievement
講師実績
組織開発全般（人材定着、人材育成プランニング、働き方改革、組織指針浸透、業務改善、社内コミュニケーション、女性活躍推進）をテーマとした講演・セミナー多数
ファシリテーター 久保 彩
株式会社フライヤー 執行役員CCO （最高顧客責任者)／カスタマーエンゲージメントDiv GM
- 「正解がない仕事を前に進める」業務マネジメント
大手OA機器メーカーにて、クライアント企業の業務システム開発の要件定義・設計・PJマネジメントに携わる。合わせてダイバシティ社内変革プロジェクトチームに参画。
夫の海外転勤をきっかけに退職し、シンガポール在住中にMBA取得。帰国後にコンサルティング・ファームの新規事業 専門チームに属し、大手企業の新規事業開発/新規サービス企画運営を担う。
2020年2月より株式会社フライヤーの執行役員 新規事業担当に就任。本を著者や仲間との対話で深める読書コミュニティ「flier book labo」、本の学びを深める講座「flier book camp」事業責任者。
2023年1月より、カスタマーサクセス責任者兼務。
中学生と5歳児の2児の母。
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講師からのメッセージ
皆さん、こんにちは。
自分をアップデートしたいと思いスクラにチャレンジする方と会える、そう思うだけでワクワクします。
私の担当する科目は、変化し続ける自分であるための考え方とスキルに、一緒に向き合います。
育休明けに限らず、環境が変化した時、新たなことに興味を持った時、自信をもって異なる領域に足を踏み出す拠り所になるような時間にできたらと思っています。
この場で改めて自ら振り返り、仲間と一緒に言葉にしておくと、迷ったときに戻るべき杭が打たれた状態になります。
会って一緒に対話できること楽しみにしています！
ファシリテーター 長谷部 愛
株式会社日本木材 代表取締役 / コクリエ 代表
- 「強みと価値観を言語化する」自分マネジメント
大阪府在住。大手通信会社、人材育成コンサルタント会社を経て2019年に家業である木材専門商社に入社。
「森林資源の循環に関わり、100年先の未来を創る」というビジョンを掲げ、取締役として営業、資材調達、PL/BS管理、システム化などに従事。
LED関西にて日本アセアン賞を受賞。ブルネイで行われた日ASEAN女性起業家リンケージプログラム（AJWELP）、
Dell DWEN x EY Support & Innovation Pitch（女性起業家育成アクセラレーションプログラム）に参画。
個人事業主としては、IT関係の講座開発や講師登壇、起業・事業承継セミナー等に登壇。
●グロービス経営大学院修了（MBA）
●中小企業診断士
●中高数学教員免許
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講師からのメッセージ
妊娠・出産・育児は、とても素晴らしい人生イベントです。ただ、大きな環境変化でもあります。私自身、1人目の復職時には大いに失敗しました。
1人目の出産直前に夫の海外赴任が決まり、出産、育休、復帰とワンオペが続いたにも関わらず、環境変化に自分自身を合わせることができませんでした。
当時の自分に「スクラを受講して、自分自身を知り、周りを知り、未来を見渡すことができたら考え方が変わるよ」と声を大にして言いたいです。
素敵な皆様にお会いできるのを、楽しみにしております。
Achievement
講師実績
ITをテーマとした講師、起業・事業承継セミナー等に多数登壇。
