スクラ生の体験談 Experience

覗いてみよう!先輩達の“等身大の姿”
体系化したビジネススキルを学ぶスクールって敷居が高そう…私でもできるかな?
他の受講生は、どんな人たち?どんな環境?
不安でいっぱいの皆様に、
先輩達の等身大の体験談をお届けします。

先輩達のリアルな声が、
あなたの後押しになることを願っています。

Experience1 スクラを受講しようと思ったワケ
2020年2月にスクラが開講し、2024年2月現在までに199名の女性にスクラを受講いただいています。 スクラの受講理由やスクラへの期待について、第6期生(2022年5月開講)のリアルボイスをぜひお聞きください。

キャリア迷子の自分と決別したい。

  • 金融 × 事務指導 × 2人目育休

6期生Uさん

ここ4~5年ずっとキャリア迷子です。グダグダ言いながら働いてきましたが、そんな自分が嫌で、そんな自分と決別したくて、スクラの受講を決めました。 同じような悩みを持つ同期がいると知り、安心しています。自分の人生をどう歩んでいくか、仲間と一緒に考えていきたいです。

1人目育休明けの負のスパイラルを繰り返したくない。

  • 金融 × 調査 × 2人目育休

6期生Kさん

1人目の育休中、万全に準備して復職しました。最初はうまくいっていましたが、コロナ前後で仕事量、職場、家族の状況が変わったことをきっかけに、キャリアや仕事への向き合い方に悩み、 負のスパイラルに入ってしまいました。これを繰り返さないように、2人目の産休中の今、もう一度自分のキャリアとの向き合いたいと思い、スクラの受講を決めました。

残業ありきの職場。復職への漠然とした不安を解消したい。

  • 広告 × 編集制作 × 1人目育休

6期生Nさん

初めての育休。残業ありきの職場のため、復職がただただ不安でした。そのような時に、スクラのセミナーに参加し、復職への考え方が言語化されているのを聞いて、 目からボロボロうろこが落ち、もっと学びたいと思いました。”必殺残業”の仕事のやり方を見直し、チームや上司とどう関わるか、どう思いを伝えていくか考えていきたいです。

仕事が好き。育休=ブランクにしないために、学びたい。

  • 食品 × 企画 × 1人目育休

6期生Iさん

仕事が好きで仕事中心の生活だったので、産休・育休により仕事を離れること、復職後育児と両立することへの不安が強く、キャリアも諦めざるを得ないと悲観していました。「仕事と子供どちらも大事にしたい」はわがままなのでは? と、まさに「育休=ブランク」という考えで悶々としていました。そのような時に、スクラを知り、育休=ブランクではないということにハッとさせられ、私もスクラで学びたい!自分に投資しよう!と思い受講を決めました。

受講生・修了生の声をもっと読む 
Experience2 スクラと出会った私の変化
「スクラ生はみんな仕事をバリバリする人?仕事・育児・家事を完璧にこなしたい人?」このようなご質問をいただくことがあります。スクラ生のキャリア(これまで歩んできた道、これから歩みたい道)の中で、どうスクラに出会ったのか、リアルボイスをお届けします。「最初の復職時に壁にぶつかってしまった」「自分・キャリア・人生の軸が見つからない…」などの声に共感する方もいらっしゃるのではないでしょうか。

いろんな壁にぶち当たった最初の復職、2回目は楽しく働ける準備を。

  • 電気 × 人事 × 2人目育休

4期生Uさん

    INDEX
  • がむしゃらな仕事絶頂期、泣きながら上司に妊娠報告
  • ”初めてづくし”、備えず復職
  • いろいろあっても大丈夫、と思えるようになったワケ
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自分が成長していないと感じていた育休前。
人生の軸が欲しかった私に、学び続ける場所と仲間ができた。

  • 製造 × 調達 × 1人目育休

4期生Iさん

    INDEX
  • 焦りと不安に満ち溢れていたことに気が付いたワケ
  • 学ぶ楽しさと自分と向き合う苦しさ
  • スクラがなかったら出会えなかったこと
続きを音声で聴く
Experience3 私にとってのベストタイミング
スクラを受講するのは、妊娠・育休期、復職・両立期などのライフイベントのタイミングや、役割の変更・拡大のタイミングなど、様々です。また、育休中でも、産後どのタイミングで受講されるか悩む方いらっしゃるかと思います。ベストコンディションではないけれど、スクラに出会ったタイミングをまさに「ベストタイミング!」に変えた先輩たちのリアルボイスをぜひお聞きください。

妊娠中に受講し、途中で出産。休会制度を使うことで“2倍”楽しめた!

  • 製造 × SE × 2人目育休

5期生Iさん

妊娠中にスクラを受講し、出産のため休会制度を利用しました。妊娠中は赤ちゃんのお世話がないため講義に集中でき、出産後は赤ちゃんが低月齢でよく寝てくれて議論に参加しやすく、 私にとってベストタイミングでした。体調不良の場合は予め設定した休会期間を延ばしても良いと言っていただき、安心して出産に臨めましたし、休会中は講義録画を少しずつ見たので、復帰後の講義にギャップを感じずに戻れました。次の期の復学では、また違ったメンバーと雰囲気で受講でき、2倍楽しめました!

産後1ヶ月で受講。初めての育児も仲間がいる安心感!

  • 製造 × 調達 × 1人目育休

4期生Iさん

育休はブランク、休んでる間に取り残される不安がある中での育休スタートだったので、すぐにスクラをスタートできたことで自分を追い詰めることがありませんでした。はじめての育児も同じ状況の仲間がいることでなんだか安心感がありました。育児も仕事も楽しめてるのは育休スクラのおかげだと思います。 集中できない、ノートをとれないといった時もありましたが、資料や動画共有があるので、そういった時は講義中は聞くだけにして後で資料や動画で補足するようにしました。

復職中に受講。学んだことをすぐに職場で実践できた。

  • 情報通信 × エンジニア × 2人目育休

4期生Oさん

職場復帰と同時期にスクラがはじまりました。学んだことをすぐに職場で実践できたので、このタイミングで受講して良かったです。悩みや不安、心配などがあるときに、 スクラの仲間に相談できたこともありがたかったです。どうしても業務を優先しなければならないときはスクラを欠席し、後日動画を視聴することで学びました。復習やレポートは、子どもの寝かしつけのあとの時間を確保するようにしました。業務に育児、スクラと盛りだくさんでしたが、どの時間も大切に、自分なりのベストを尽くすことで大変充実した時間になりました。

Daily life スクラのある生活

Q クラス参加以外にどれぐらい
時間をかけていますか?

クラス以外に必要な時間は“受講レポート”。かける時間は人それぞれ。時間を決めて、自分にあった習慣を作っていきましょう。

1回のクラス参加ごとに、振り返りをまとめる“受講レポート”を、全員がSlackに書き込みます。“受講レポート”は、学習を「学びっ放し」にせず、自分の中に定着させるための大事なステップです。一方、掛けている時間は人それぞれ。自分なりのリズムをつくって、習慣にしましょう。

Aさん
20分で書くと決め、出来る限りクラス当日のうちにアップするようにしています。
Bさん
クラス中にとった手書きメモを見返しながら、30分ぐらいかけています。気になるところがあると、動画でその箇所も見ます。
Cさん
仲間のレポートをスマホで一通り見てからまとめます。自分が気づけなかった視点も取り入れながら、復習を兼ねて書いています。

Q スクラのある日は、どんな
タイムスケジュールですか?

平日午前中、9:45~12:00(途中休憩あり)で開催します。

様々なケースがありますが、総じて「スクラのある日の方が充実する」「刺激があって気分転換になる」という前向きな声をいただいています。

産休中のAさん
はじめての妊娠で赤ちゃんのお世話がないので講義に集中できます。体調に不安があるときは、無理せずに講義動画の録画を活用しています。
育休中のBさん
上の子を保育園に送ってから参加します。抱っこひもを使いながら、立って参加し始めると、そのうち午前のお昼寝をしてくれます。
復職中のCさん
上司に相談し、業務時間中に受講しています。午前中の講義なので、レポートはお昼休み中に書いてしまうことが多いです。

スクラ生の1日のスケジュール スクラ生はライフステージや就労状況も様々。先輩スクラ生の一日のスケジュールをご紹介します。

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説明会には毎回先輩スクラ生が参加!リアルボイスを直接聞けます!質問も大歓迎です!!
少しでも気になったら、オープン説明会に遊びに来てください!

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