スクラ生の体験談 Experience

覗いてみよう！先輩達の“等身大の姿”
体系化したビジネススキルを学ぶスクールって敷居が高そう…私でもできるかな？
他の受講生は、どんな人たち？どんな環境？
不安でいっぱいの皆様に、
先輩達の等身大の体験談をお届けします。

先輩達のリアルな声が、
あなたの後押しになることを願っています。

スクラを受講しようと思ったワケ

2020年2月にスクラが開講し、2024年2月現在までに199名の女性にスクラを受講いただいています。スクラの受講理由やスクラへの期待について、修了生のリアルボイスをぜひお聞きください。

キャリア迷子の自分と決別したい。

金融 × 事務指導

6期生Uさん

ここ4～5年ずっとキャリア迷子です。グダグダ言いながら働いてきましたが、そんな自分が嫌で、そんな自分と決別したくて、スクラの受講を決めました。同じような悩みを持つ同期がいると知り、安心しています。自分の人生をどう歩んでいくか、仲間と一緒に考えていきたいです。

1人目育休明けの負のスパイラルを繰り返したくない。

金融 × 調査

6期生Kさん

1人目の育休中、万全に準備して復職しました。最初はうまくいっていましたが、コロナ前後で仕事量、職場、家族の状況が変わったことをきっかけに、キャリアや仕事への向き合い方に悩み、負のスパイラルに入ってしまいました。これを繰り返さないように、2人目の産休中の今、もう一度自分のキャリアとの向き合いたいと思い、スクラの受講を決めました。

残業ありきの職場。復職への漠然とした不安を解消したい。

広告 × 編集制作

6期生Nさん

初めての育休。残業ありきの職場のため、復職がただただ不安でした。そのような時に、スクラのセミナーに参加し、復職への考え方が言語化されているのを聞いて、目からボロボロうろこが落ち、もっと学びたいと思いました。”必殺残業”の仕事のやり方を見直し、チームや上司とどう関わるか、どう思いを伝えていくか考えていきたいです。

仕事が好き。育休＝ブランクにしないために、学びたい。

食品 × 企画

6期生Iさん

仕事が好きで仕事中心の生活だったので、産休・育休により仕事を離れること、復職後育児と両立することへの不安が強く、キャリアも諦めざるを得ないと悲観していました。「仕事と子供どちらも大事にしたい」はわがままなのでは？と、まさに「育休＝ブランク」という考えで悶々としていました。そのような時に、スクラを知り、育休＝ブランクではないということにハッとさせられ、私もスクラで学びたい！自分に投資しよう！と思い受講を決めました。

受講生・修了生の声をもっと読む

スクラと出会った私の変化

「スクラ生はみんな仕事をバリバリする人？仕事・育児・家事を完璧にこなしたい人？」このようなご質問をいただくことがあります。スクラ生のキャリア（これまで歩んできた道、これから歩みたい道）の中で、どうスクラに出会ったのか、リアルボイスをお届けします。「最初の復職時に壁にぶつかってしまった」「自分・キャリア・人生の軸が見つからない…」などの声に共感する方もいらっしゃるのではないでしょうか。

学んでから4年が経過したスクラ生

「他に道はない」という思い込みが変わるまで

メーカー × エンジニア

2期生岩崎美奈さん

INDEX

「現場に行ってなんぼ」の仕事、復帰後にやっていける？育休前の不安と焦り
自分の許容範囲が広がり、現状を嘆かなくなった。4年後の今
目の前の道がすべてではない。気づかせてくれたのは、スクラで共に学んだ仲間たち
「仕事は1人でやるもの」から「チームでやるから面白い」へ発想を転換
今も脈々と息づくスクラでの学び。職場での課題解決に応用

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

逃げ回っていた私が管理職になった理由

メーカー × 研究

1期生藤原舞さん

INDEX

育休前に感じた2つの手詰まり感。相反する思いがあった
全力で逃げていた管理職の仕事。視点を変えたら、道筋が見えた
ヘルプシーキングを学び、「人に相談できる自分」に変化
「あまり不安がらず、小さく踏み出して」。過去の自分と同じように悩む方へ

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

もしもマネージャーが仕事のやり方を変えたら

IT × デザイナー

1期生古川宏美さん

INDEX

「長時間労働がマネージャーの仕事」と思っていた産休前
「正解探し」を辞めたら、一歩踏み出せるようになった
最大のパフォーマンスを発揮するために意識していること
気づけば、4年前に描いたキャリアビジョンが実現していた
マネージャーがチームワーキングを学ぶ効果

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

学びを終えたばかりのスクラ生

管理職になりたい訳ではない。でもなった時の「準備」はできる！

小売業 × 人事

11期生杉山康代さん

INDEX

女性活躍を進める中で感じた「正解がない仕事の難しさ」が受講のきっかけに
「2〜3割でアウトプット」へ意識変化。対話重視の業務スタイルへ
管理職に「なりたくない」から「やれるかも」へ、学びがもたらした変化
迷いも課題も力に変えるスクラは、個人としても人事としても成長できる学びの場

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

出向とマネジメントの「モヤモヤ期」を越えるための学び

人材紹介 × 管理

10期生藤井寛子さん

INDEX

キャリア15年目の転機、新規事業でマネージャーに。
180度変わった日常。異業種・新規事業・マネージャー…手探りの中で模索する日々
就業時間中の受講は無理だと、一度は諦めたスクラ。上司に相談すると、思いがけない返事が！
心の余裕を持てるようになった。きっかけは「対話」を学び、職場で実践したこと
多種多様な同期からのフィードバックがもらえる環境。プライベートで生きる学びも多い

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

“思い込み”というメガネを外したらキャリアの選択肢が増えた

メーカー × 人事

9期生石附結実さん

INDEX

「なんで私、働くんだっけ」。2人目出産後の迷いから脱却するために
自身の思考クセに気づき、「事実と解釈」を分けて考えられるように
マネージャーに対する見え方ががらりと変わった復職後。仕事の進め方にも変化が！
マインドの変化が得られたのは、自分に向き合う時間をつくったから

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

対話×復職面談で、育休明けの仕事がぐっと楽しく

金融 × 営業

9期生黒田千鶴さん

INDEX

目の前の仕事を終わらせるので精一杯。自分に自信がないまま育休突入
家にパソコンがない！育児しながら集中できる？受講前の不安
スクラでの一番の学びは「対話」。復職面談でも大いに活用
仕事における”頑張りどころ”がわかり、集中して働けるようになった
育休中の学びが変化しながら財産になっていく感覚がある

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

育休前に上司からもらった「お題」〜私らしい管理職像の探求〜

不動産 × 営業

9期生浅沼陽子さん

INDEX

育休前、上司にもらった”お題”が受講のきっかけに
やる気よりも成果に目を向けること。自分にはない視点に気づく
少しずつ見えてきた、自分らしい管理職像とは？
軽やかに、しなやかに、働いていきたい。目指すはPUFFY？

続きを音声で聴く

続きをnoteで読む

私にとってのベストタイミング

スクラを受講するのは、妊娠・育休期、復職・両立期などのライフイベントのタイミングや、役割の変更・拡大のタイミングなど、様々です。また、育休中でも、産後どのタイミングで受講されるか悩む方いらっしゃるかと思います。ベストコンディションではないけれど、スクラに出会ったタイミングをまさに「ベストタイミング！」に変えた先輩たちのリアルボイスをぜひお聞きください。

妊娠中に受講し、途中で出産。休会制度を使うことで“2倍”楽しめた！

製造 × SE

5期生Iさん

妊娠中にスクラを受講し、出産のため休会制度を利用しました。妊娠中は赤ちゃんのお世話がないため講義に集中でき、出産後は赤ちゃんが低月齢でよく寝てくれて議論に参加しやすく、私にとってベストタイミングでした。体調不良の場合は予め設定した休会期間を延ばしても良いと言っていただき、安心して出産に臨めましたし、休会中は講義録画を少しずつ見たので、復帰後の講義にギャップを感じずに戻れました。次の期の復学では、また違ったメンバーと雰囲気で受講でき、2倍楽しめました！

産後1ヶ月で受講。初めての育児も仲間がいる安心感！

製造 × 調達

4期生Iさん

育休はブランク、休んでる間に取り残される不安がある中での育休スタートだったので、すぐにスクラをスタートできたことで自分を追い詰めることがありませんでした。はじめての育児も同じ状況の仲間がいることでなんだか安心感がありました。育児も仕事も楽しめてるのは育休スクラのおかげだと思います。集中できない、ノートをとれないといった時もありましたが、資料や動画共有があるので、そういった時は講義中は聞くだけにして後で資料や動画で補足するようにしました。

復職中に受講。学んだことをすぐに職場で実践できた。

情報通信 × エンジニア

4期生Oさん

職場復帰と同時期にスクラがはじまりました。学んだことをすぐに職場で実践できたので、このタイミングで受講して良かったです。悩みや不安、心配などがあるときに、スクラの仲間に相談できたこともありがたかったです。どうしても業務を優先しなければならないときはスクラを欠席し、後日動画を視聴することで学びました。復習やレポートは、子どもの寝かしつけのあとの時間を確保するようにしました。業務に育児、スクラと盛りだくさんでしたが、どの時間も大切に、自分なりのベストを尽くすことで大変充実した時間になりました。