【カリキュラム紹介】科目1:セルフマネジメント「目標達成の技術を身に着けよう!」

カリキュラムと仕組み

育休スクラ事務局の髙力です。

育休スクラのカリキュラムに関心を持ってくださる方に向け、
各科目のイントロダクションを手書きで”紙1枚”にまとめてみました!

科目1のテーマは「セルフマネジメント」

「目標達成ができないのはなぜ?」という問いから、
あなたにとって、なぜ今セルフマネジメントが必要かを学びます。

『一方的な講義だけではなく、それぞれ自己に向き合う時間を設けていただいたことで、ぐっと自分事化できたと思います。
また、皆さんの意見を吸い上げてくださっていたので、他の方の意見もリアルタイムに注目できて新しい気づきにつなげることができました。』
…そんなお声をいただく科目1です♪


Keyword --
*セルフマネジメント力
*目標達成の技術
*目標と目的の違い
*時間でなんとかしない働き方
*脱気合と根性

科目1を受講したスクラ生の声 --
*セルフマネジメント、と言葉だけ聞くと自分で自分を律しなければならない精神論のようなもの、と捉えがちだったのですが、知識でありノウハウ、誰でも習得できる「技術」ということに気づけたことが大きな気づき・学びでした。
*中長期的なキャリアや復職後のキャリアに関する目標・目的の設定も課題ですが、まずはスクラでの目的を明確化したかったので初回の授業でこの科目を学べ、これから半年間の目的を改めて考えられました。

科目1 ファシリテーター(5期)--
株式会社NOKIOO 取締役 小田木 朝子
※期によってファシリテーターが異なります。



育休スクラのカリキュラムは、「育休・復職の実体験から生まれた独自のカリキュラム」です

出産後も仕事、家族、自分を大切にしていくことを目的に、育休スクラのカリキュラムは作られました。
自身のキャリア形成・チームで成果を上げる仕事術・マネジメント志向など、業界や職種に依存しない、働くための基盤力を学びます。
仕事を離れ、自分のために使える育休という期間にこの基盤力を磨くことで、復職後にとどまらず、一生涯使えるスキルを身に着けます。

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