セミナー概要

●セミナーの考え方

【このセミナーは育休を取得するメンバーを持つ上司・チームリーダーのための機会です】

改正育児／介護休業法の段階的施行により、男女に関わらずライフイベントを迎えたメンバーの多くが育児休業を取得することが予想されます。

一方、いざ必要になった際に
「どうサポートしていいのか分からない」、
「面談で何を話していいか分からない」
…という上司の声は非常に多いです。

今まさに、育休中のメンバーがいる方も、これからメンバーの誰かが育休を取得する可能性のある方も、現場で起こりうることを知り、適切な対応のヒントを得る場にしましょう。

●セミナーの主な内容

今回のセミナー内容は、チーム運営の観点から、メンバーの育休取得というテーマに適切に関わることを「育休マネジメント」と定義し、そのポイントの一部を共有するものです。
具体的なケースも紹介しながら学習しましょう。

①上司のための「育休マネジメント」、基本の考え方
②育休を取得する部下との面談～育休取得を適切にサポートし、円滑な復職の種まきをしよう～
③復職後の部下からの相談を受ける～先入観を手放し、適切なアサインと業務サポートを考えよう～

●こんな人はぜひご参加ください！

・育休中のメンバーがいる方
・育休取得予定のメンバーがいる方
・もうすぐ復職予定のメンバーがいる方

タイムスケジュール

・オープニング　5分
・オープンセミナー　55分
・育休スクラ紹介　20分
・質問＆トークタイム　10分

※全体で90分のセミナーですが、セミナー中、ご都合にあわせて画面・マイクOFFでの一時退席OKです。
どうぞお気軽にご参加ください♪

セミナーの参加方法

●職場から参加する方へ

（人事部門からご案内を受けた方へ）ビジネスセミナーですので、業務時間を利用してご参加ください。
ご質問もお受けしていますので、声が出せる場所でのご参加や、ヘッドセットをご用意いただくことがオススメです。

「周りに社員がいて発話は難しい」といった場合は、チャットでのご参加も可能です。
是非、双方向でセミナーに参加する楽しさをご体感ください。

●育休中に自宅から参加する方へ

お子さんを抱っこしていたり、隣でお世話をしながらのご参加も大歓迎です。
もし「泣いちゃう」などの声が出てしまう場合も、参加者様からの音が入らないよう「マイクミュート」という設定をすることができます。

「自宅にいても、子どもが小さくても、自分のための時間が持てる！」
そんな体験を、オンラインセミナーで感じていただければ嬉しいです。