2023年9月期の受講生、募集中！

「この環境ではもう働けない」、「この頑張り方は続けられない」
その閉塞感の背景にあるのは、気合・根性・長時間労働に依存した仕事のやり方です。

例えば、残業して仕事を終わらせるスタイル。
例えば、1人で抱え込んでやり切る頑張り方。
例えば、自分でやった方が早いと考えてしまう思考。

どんなに会社の制度が整っても、働き方の選択肢が増えても、
仕事のやり方を変えないと、あなたのその閉塞感は、本当の意味で晴らせないのではないでしょうか。

その頑張り方、あと10年続けられますか？
今のわたしの仕事のやり方、もう限界…と、うすうす気が付いていませんか？

あなたが感じるその閉塞感は、実は「変化」のチャンスです！

仕事のやり方は、誰でも変えたいと思った時に変えられます。
しかも、楽しみながら変えるやり方が、スクラにはあります。

「仕事が三倍楽しくなった」
「周りの景色は同じなのに、毎日の景色が変わって見えるようになった」
そんな嬉しい声をこれまで多くのスクラ生が聞かせてくれました。

”持続可能な仕事のやり方”、手に入れてみたい方へ。

スクラで何が学べるのか？スクラにはどんな仕掛けがあるのか？
少しでも関心があれば、体感しに、そして実際のスクラ生の声を聴きに来てくださいね。

説明会のタイムスケジュール（全部で90分）

• スクラ　サービス・プレゼンテーション（40分）
  • スクラのコンセプトについて
  • カリキュラムや身につくスキルについて
• スクラ生のインタビュー、質疑応答など（40分）
• スクラの受講ガイダンス（10分）
  
  

これまでにスクラに参加している方

• 産・育休中の方
  • 第1子で参加 47.6％
  • 第2子で参加 39.3％
  • 第3子で参加 9.8％
  • その他（第1子妊娠中など）3.3％
• 両立中の方（復職後に参加）
  
  

説明会で得られるもの

• 「仕事のやり方は誰でも変えられる」、その仕組み・仕掛けが理解できる！
• 「スクラで”持続可能な仕事のやり方”が身につく」、そのカリキュラムの魅力が分かる！
• 先輩スクラ生からの体験談を聞くことで、より具体的な受講イメージを持つことができる！
  
  

現役受講生やOGから話が聞けるチャンス！

説明会だから聞ける！「スクラのリアル」「受講生の本音」に切り込んでいきます。

などなど、疑問・質問をなんでもお寄せくださいね！
ぶっちゃけの質問も大歓迎です。

これまでご参加いただいた方の声

• カリキュラムや学習の仕組みが大変よく分かりました。アウトプットや学び気づきを共有する場も多く、基礎力の筋トレができる場であると感じました。自主的にワイガヤして学びを活かすのも素晴らしいですね。
• どんなことを学ぶのか、復職後にどう活かせるのか、費用と時間に合った効果が得られるのかが気になっていましたが、解決できました。説明だけでなく、OGの体験を聞けたりこちらからの質問に答えて頂けたことで理解が深まりました。
• 復帰後も長期的に活用できる汎用的なスキルに着目していること、一方向からではなく双方向のコミュニケーションを取り入れ、学びの効果にこだわっているということが、よくわかりました。
• チャットで質問した内容をしっかり拾っていただきました。体験談を踏まえて回答いただいたので、とても参考になりました。スクラの皆さんのアットホームな雰囲気も感じることができました。
  
  

スピーカー情報

桐山 梨奈
スクラ 運営事務局 カスタマーサポート

人材派遣会社の法人営業・コーディネーターに18年従事。
在職中に2回産休・育休を経験。 復職後にキャリアコンサルタント資格を取得。退職後フリーランスで働いたのち、2023年2月NOKIOOへ。​

仕事も家庭も子育ても、自分一人で一生懸命頑張っている両立期の女性のキャリア相談に数多く乗ってきた経験から、「ヘルプシーキング」という考え方・ビジネススキルをもっと多くの人に届ける必要性を感じ、スクラ運営事務局に参画。プライベートでは中2息子・小6娘の母。

説明会でたくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。お気軽にご参加ください！