2024年2月開講 スクラ第10期 受講生募集中！

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スクラは、”これからのチームワーキング”に必要なビジネススキルを
仲間と実践的に学ぶオンラインスクールです。
2020年からスタートし、これまで198名の受講生を輩出。
現在、記念すべき第10期生の募集中です✨
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スクラは、事業代表 小田木朝子の原体験から生まれました。

仕事が大好きで、出産後もこれまでと同じようにやりがいを感じながら働きたい。
そう思って育休から復職したものの、待っていたのは「圧倒的な時間不足の壁」

「残業をして一人でやりきる」
この勝ちパターンが通用しなくなり、自信をなくし、仕事を嫌いにまでなりかけました。

そこで小田木は試行錯誤の末、これまでのやり方を手放し、「チームで連携して成果を上げる仕事のやり方」にシフト。
そうすることで、再び成果を出せるようになり、それまで以上に「仕事が楽しい！」と思えるようになりました。

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あなたは、その頑張り方、あと10年続けられますか？

「時間不足の壁」や「キャリアの軸が見えない」
そんな手詰まりを感じているとしたら、それは「変化」のチャンスです！

仕事のやり方は、その方法さえ知っていれば、誰でも変えたいと思った時に変えられます。
楽しみながら変えるやり方が、再現性のあるノウハウが、スクラにはあります。

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・チームで連携することができるようになり、仕事が3倍楽しくなった！

・やみくもに頑張るのではなく、立ち止まって考え、物事の本質を見る習慣がついた！

・周囲に適切にヘルプが出せるようになった！

・ずっとマネジメントから逃げていたけれど、やってみたいと思えるようになった（その後昇格できた！）

・復職が怖くなくなった！（むしろ早く実践したくて復職時期を早めた！）

・キャリアについて真剣に語り合える仲間ができた！

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これまで多くのスクラ生が、こんな嬉しい声を聞かせてくれました。

スクラで何が学べるのか？スクラにはどんな仕掛けがあるのか？
少しでも関心があれば、体感しに、そして実際のスクラ生の声を聴きに来てくださいね。

スクラのカリキュラム

スクラは単発の講座ではなく、6か月間・週1回のペース受講するスタイル。

Step1～3を順番に学ぶことで、学びの効果が最大化され「身につく」「できる！」の変化が生まれます。

ステップ1）
自己の経験を棚卸しし、価値観や強みを言語化しながら、これからのキャリアを描く
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ステップ2）
チームで成果を最大化するためのメカニズムを理解し、仕事のやり方や周囲との関係構築方法をアップデートする
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ステップ3）
ミドル人材に求められるマネジメント思考と、その実践に必要なスキルを発展的に習得する

※スクラのカリキュラム・学びの仕組み 詳細はこちら

次回開講は2月！

開講期間
　短期コース　2024年2月開講～2024年4月修了
　標準コース　2024年2月開講～2024年8月修了

こんな方におすすめ！

• 長時間労働に依存した仕事のやり方を変えたい方
• 「チームで最大の成果を出す」仕事のやり方に関心のある方
• 育休中にビジネス基盤力を磨きたい方
• 育休からの復職に備えたい方
• 自分のキャリアに向き合いたい方
• 「仕事が楽しい！」と言えるようになりたい方
• 同僚でもない家族でもない、第3のコミュニティでキャリアに関して真剣に話せる仲間がほしい方
  
  

参考：9期生の受講生比率

• 育休中の方　75%
• お仕事しながら受講の方　25%
  
  

説明会のタイムスケジュール（全部で90分）

• スクラ　サービス・プレゼンテーション（40分）
  • スクラのコンセプトについて
  • カリキュラムや身につくスキルについて
• スクラ生のインタビュー、Q&Aなど（40分）
• スクラの受講ガイダンス（10分）
  
  

説明会で得られるもの

• 「仕事のやり方は誰でも変えられる」、その仕組み・仕掛けが理解できる！
• 「スクラで”持続可能な仕事のやり方”が身につく」、そのカリキュラムの魅力が分かる！
• 先輩スクラ生からの体験談を聞くことで、より具体的な受講イメージを持つことができる！
  
  

現役受講生やOGから話が聞けるチャンス！

説明会だから聞ける！「スクラのリアル」「受講生の本音」に切り込んでいきます。

などなど、疑問・質問をなんでもお寄せくださいね！
ぶっちゃけの質問も大歓迎です。

これまで説明会にご参加いただいた方の声

• カリキュラムや学習の仕組みが大変よく分かりました。アウトプットや学び気づきを共有する場も多く、基礎力の筋トレができる場であると感じました。自主的にワイガヤして学びを活かすのも素晴らしいですね。
• どんなことを学ぶのか、復職後にどう活かせるのか、費用と時間に合った効果が得られるのかが気になっていましたが、解決できました。説明だけでなく、OGの体験を聞けたりこちらからの質問に答えて頂けたことで理解が深まりました。
• 復帰後も長期的に活用できる汎用的なスキルに着目していること、一方向からではなく双方向のコミュニケーションを取り入れ、学びの効果にこだわっているということが、よくわかりました。
• チャットで質問した内容をしっかり拾っていただきました。体験談を踏まえて回答いただいたので、とても参考になりました。スクラの皆さんのアットホームな雰囲気も感じることができました。
• スクラの背景から具体的なプログラムについて知ることができ、さらにOGの方の体験談もとても参考になりました。個別相談では、自身の状況も踏まえて相談させていただけてありがたかったです。
• OGの方々が想像以上に魅力的で、そのような仲間に出会える場に身を置きたいと心から思えた。自分の関心事ドンピシャな内容で、説明会そのものがとても楽しい時間でした。
  
  

育休中の方へ

お子さんと一緒の説明会参加も大歓迎です♪
（スクラの講義も、お子さんと一緒に参加される方が多数ですのでご安心ください＾＾)

スピーカー情報

桐山 梨奈
スクラ 運営事務局
2級キャリアコンサルティング技能士

人材派遣会社の法人営業・コーディネーターに18年従事。
在職中に2回産休・育休を取得。 退職後フリーランスで働いたのち、2023年2月NOKIOOへ。​

仕事も家庭も子育ても、自分一人で一生懸命頑張っている両立期の女性のキャリア相談に数多く乗ってきた経験から、
「ヘルプシーキング」という考え方・ビジネススキルをもっと多くの人に届ける必要性を感じ、スクラ運営事務局に参画。
プライベートでは中2息子・小6娘の母。

説明会でたくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。お気軽にご参加ください！