復職後の不安、職場で感じるモヤモヤ、上司への不満…。
それはもしかしたらあなたが、「自分の立場」でしかいろいろな問題を考えていないからかもしれません。
「企業（組織）」というフィールドで働く私たちに欠かせないのは、「相手の立場」に立って周囲を見渡し、自分について考えることです。
その中にこそ、持続的な両立、自分らしいキャリアの築き方のヒントが必ずあります。
育休中＆両立期の今こそ、ちょっと視野を広げてそうした情報に触れませんか？
企業の組織開発に関わり、様々な企業・人事の声を聞き、また自身もマネジメントやリーダーの立場で組織やチームを引っ張るスピーカーが、「企業の視点×育休者の視点」のリアルをお伝えします。

こんな人にオススメ

• 育休中に何かしたい、復職後に備えたいと思っている方
• 復職や両立に不安を抱える方
• これから出産や両立期を迎える方
• 今両立期にいる方、今後のキャリアについて考えたい方
• 企業の中で、女性活躍やダイバーシティ推進、人材育成に関わる方
  
  
  

セミナーの主な内容

こんなことをお伝えします！

• 本当の女性活躍とは？女性支援から「女性起点」へ
• 思い込みを脱却しよう~女性活躍5つの誤解~
• これからの組織に求められる人材と、キャリア観
• 育児が制約にならない組織の仕組みとは
  
  

イベント内容

第1部　組織で働く女性が知っておきたい”本当の女性活躍”セミナー

株式会社NOKIOO　取締役/育休スクラ　代表　小田木朝子

第2部　パネルディスカッション

ファシリテーター　小田木朝子
ゲストスピーカー　栗林真由美さん（育休コミュニティMIRAIS　代表）/　金子麻由子さん（株式会社mog　取締役副社長）

第1部登壇・第2部ファシリテーター

育休スクラ　事業責任者　/　株式会社NOKIOO 取締役
小田木 朝子

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ。2020年6月より第２期をスタート。

育休スクラ：https://schoola.jp/

第2部ゲストスピーカーのご紹介

育休コミュニティ『MIRAIS』代表
栗林 真由美さん

IT事業会社勤務。2014年2月に第一子を出産。育休中にママボノプロジェクトや、育休プチMBA勉強会の運営に携わる。
2018年2月に第二子を出産後、育休中の8月に「なんとなく育休をなくしたい」という思いのもと、育休コミュニティ『MIRAIS』を立ち上げ。これまでに約300名が参加。

育休コミュニティ「MIRAIS」：https://ikukyu-community.amebaownd.com

株式会社mog 取締役副社長
金子 麻由子さん

大学卒業後、地元の新聞社にUターン就職。結婚を機に人材サービス会社に転職。1人目の育休後に、女性向け転職サイトを立ち上げ。2人目の育休後に自身のマミートラックの経験をもとに、現mog社長の稲田さんとともに「ママボラン」を立ち上げ。2019年mogを起業。年間1,000人近いワーキングママ向けにキャリア研修を実施。

育休中インターンmog place：https://www.mog-career.co.jp/program/article/intern/