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製造業 / 事務 室井由香里さん

スクラで学んだ「対話」のスキルで、積極的にファシリーダーとして成果を出し続ける存在になりたい!

自分をアップデートし続け、問題課題の解決に真摯に取り組み、周りの同調圧力に屈しないファシリテーションリーダーになりたいです!

01 育休スクラで
得られたものや、
ご自身の変化は?

職場だけでなく、自分自身の問題課題にも、まずは現状のモヤモヤを言語化することが解決への第一歩になることを学んだ。また、自分の強みを言語化することで、これまでのキャリアで積み重ねてきたものを自信に変える体験ができ、より一層、言語化の重要性を感じた。

02 今後のキャリアビジョンを
どのように考えていますか?

「~しなきゃ」は他人軸の考え方であることを知った今、今後は「自分軸」で考えた「本当にしたいこと」を大事に、自分に合った働き方や人生の選択していきたい。

03 育休スクラの
仲間へのメッセージを
お願いします。

私にとっては、3期メンバー1人1人がとても眩しい存在で、世の中にはこんなに素敵な女性がたくさんいるのだなぁ…としみじみと感じる半年間でした。子どもを傍らに、オンラインで皆さんと繋がり共に学び合った経験は、育休中の子どもとの思い出にもなり、とても充実した時間となりました。スクラに飛び込んで本当に良かったです!貴重な経験と学びをありがとうございました!!

04 私のイチオシ科目!

  • コミュニケーションの本質

「箱」の概念を知ることで、自分の状況を客観視しやすくなったため。

室井由香里さんの受講開始時(Before)の声を聞く

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