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メーカー・人事労務 / #人事 Sさん

ネガティブな感情も自分の一部、と思えるようになりました!

モヤモヤに気付かないふりをしたり、正当化して逃げることをやめる。全てのモヤモヤをその時点で解消する必要はないのだから、自分の感情を言語化により客観視したり、人と共有することによって、抱え込まずに上手に付き合っていきたいです。

01 育休スクラで
得られたものや、
ご自身の変化は?

以前は何でも効率的であればあるほどいいと思っていました。しかし中長期的な成果のためには、「期待役割/期待成果物についての対話」「勝ちパターンを見つけるための実験と検証」などには時間をかけてよいと気づきました。今よければいいという考えではなく、快適に仕事をすることで結果的に効率的に成果を出し続けられる方法を考えたいです。

02 今後のキャリアビジョンを
どのように考えていますか?

■職場について
チームにおいて、誰も置いていかず、誰もが安心して発言でき、互いを否定せず、小さな試行錯誤を繰り返せる場作りをしたい。
マネージャーになるかどうかに関わらず、身近なマネージャーをよく観察し、マネジメントスキルを吸収する。その過程により、中堅社員として必要な、一段高い視野を身に付けたいです。

■家庭について
自分の人生を楽しむためにいきいきと仕事をしている背中を家族に見せていきます。

■自分について
何歳になっても勉強をし続けます。(仕事に直結するものでもいいし、人生の充実のためでもいい)

03 育休スクラの
仲間へのメッセージを
お願いします。

私は会社の紹介がなければスクラには出会っていませんでした。このような場を主体的に見つけ、学ぶことを決めた皆さんは、その時点で優秀です。皆さんに出会ったことで、「仕事のできる人」は何もせずとも仕事ができるのではなく、自分を見つめ、課題に向き合い、上に向かって努力することでスキル&人間力を身に付けているのだと知りました。多くの刺激をもらいました。ありがとうございました。自分に自信を持って、頑張りすぎず、長い人生を楽しみましょう!

04 私のイチオシ科目!

  • 変化に開かれた成長マインド

仕事だけでなく、人生について考える機会になったから。

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