• 修了生
  • 短期コース

ITセキュリティ / #人事 東谷千紘さん

⾃分が求める理想のチーム像を明確にすることが出来ました。

仕事はひとりではできない。
組織で働く⾃分なりの成果の上げ⽅、仲間との関係の築き⽅について、講義や仲間との議論を通じて徹底的に考える機会となりました。

01 育休スクラで
得られたものや、
ご自身の変化は?

「⽣産性が⾼く持続可能なチーム」を目指したいと考えるようになりました。
このチームを実現することで、自分の仕事はもっともっと面白くなる。そう実感できました。

02 今後のキャリアビジョンを
どのように考えていますか?

会社でも、家庭でも、できるだけ笑顔でいることを務めます。
理想のチーム作りに奔⾛しているマネージャーに3年後までになっていることを⽬標としたいと思います。

03 育休スクラの
仲間へのメッセージを
お願いします。

短くも濃い時間をありがとうございました!
毎回とても講義の時間を楽しみにしていました。みんなのバラエティに富んだ特性や特技、これまでの経験に、これからもあやかりたい気満々です!

04 私のイチオシ科目!

  • ヘルプシーキング​行動力

周囲が進んでヘルプ出来る方のほうが評価が高くなる、というのは、本当に目から鱗でした。
これが突破口になり、自分のペインポイントとなっていた思考の癖をブレイクスルーできたように感じます。

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