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放送・通信業 / IT運用保守 井爪知慧さん

育休復帰を「チャンス」と思えるようになりました。

育休スクラの学びから「チーム」の視点を取り入れることが出来ました。
育休復帰は、これからの組織・チームに必要される自分に変われるチャンスだと思えるようになりました。

01 育休スクラで
得られたものや、
ご自身の変化は?

言語化することの価値に気が付きました。
そして、それを仲間と共有することの価値を知りました。講座で得た「問いかけ」や「着眼点」を用い、自分の内面を言語化すること、仲間と共有することで視野が広がり、学びを深めることができました。
また、言葉は人を動かす原動力にもなることを身をもって実感しました。

02 今後のキャリアビジョンを
どのように考えていますか?

マネジメントに挑戦していきたい、と考えています。
まずは、足りないマネジメント機能を補完する役割に挑戦していきます。

03 育休スクラの
仲間へのメッセージを
お願いします。

ディスカッションで難しいテーマに取り組むときに、メンバーで視点を補い合いながら視野を広げていくプロセスは、私にとってかけがえのない経験になりました。
2期メンバーとして参加できたことを本当に嬉しく思います。

04 私のイチオシ科目!

  • ヘルプシーキング​行動力

両立は制約ではなく、助け合えるチーム作りを通じてより組織やチームに貢献できると認識が変わったためです。
自分が「よい」だけでなく、みんなにとっても「よい」と思えたことで、助けを求めることに対して罪悪感を持つのをやめようと思えました。

井爪知慧さん の受講開始時(Before)の声を聞く

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