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食品メーカー / #事務 久保田祐佳莉さん

毎回目から鱗のことばかり!
モチベーションがあがった半年間でした。

これからの長い人生、自分への投資として、しっかり育休スクラで学んだことを吸収しようと参加を決意しました。

01 育休スクラを
受講しようと思った理由は
何ですか?

言語化能力が乏しく、学んだことをうまくアウトプットできないことが悩みでした。
また、これらを高めるために、思考力を上げる必要もあると感じていました。
説明会に参加し、育休スクラのディスカッションでなら、思考力を鍛えられそうと感じました。
また、「自分事」として捉えられそうな講義内容の進め方にも魅力を感じたため、参加を決めました。

02 育休スクラを受講してみての
感想や発見は?

毎回目から鱗のことばかりです。産育休中という同じ立場のメンバーと、半年間一緒に学ぶということでモチベーションも上がります。
なにより徐々に自分を開示して、色々意見が出てきたり、議論を交わすことが「おもしろい」と感じるようになりました。
後半科目では、前半科目で学んだ講座内容を実践して、身につけていくことの大切さを改めて実感しました。

03 育休スクラを検討する人へ
メッセージをお願いします。

育児や他の活動と両立できるか不安というかたは、育休スクラで「両立の思考術・行動術」を学び、他の活動や家庭を実践の場として実際に使ってみたらいいと思います!
受講料が心配というかたは、これからの長い人生をよりイキイキと過ごすためにも、自分のお金を自分のために投資することはどこかで必要になってきます。
投資するのであればライフステージが変わる今はよいタイミングだと思います。
そして決して少ないお金ではないので、しっかり吸収しようという気持ちにもなります!

久保田祐佳莉さんの修了時(After)の声を聞く

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